El programa “Gestión del talento para pequeñas empresas” tiene como objetivo acercar a las empresas en crecimiento los procesos de administración, potenciación y profesionalización de recursos humanos propios de las grandes compañías.

¿Cuáles son los procesos incluídos?
Evaluación de desempeño - Encuestas de clima laboral - Coaching directivo - Entrevistas de feedback con colaboradores - Publicidad interna - Gestión por competencias - Planes de incentivos - Canales de comunicación interna - Capacitación continua (modelo training SEIDEM con videos cortos, trivias y opción de tabla de posiciones con premios). Procesos personalizados para cada cliente.

¿A quienes está destinados?
A las empresas de todos los rubros que posean entre 2 y 50 colaboradores.

¿Cómo es la modalidad de intervención?
Presencial, a distancia o mixta. Puede estar a cargo de un consultor particular o de un equipo. Se proporciona a la empresa cliente un portal web (subdominio seidem.com) personalizado con el logo y los colores corporativos, en el mismo se incluyen actividades para todos los colaboradores, comunicación institucional, canal de entrenamiento con videos personalizados, tablas de resultados (opcional), accesos directo a cuestionarios y respuestas, flyers o posts de publicidad interna, etc.

¿En qué consisten las capacitaciones (proceso de training)?
Competencias laborales:
Atención al cliente - Trabajo en equipo - Liderazgo - Orientación a la calidad - Comunicación - Organización y planificación - Inteligencia emocional
Tareas:
Procedimientos - Calidad - Técnicas - Objetivos
Cymat (condiciones y medio ambiente laboral):
Seguridad - Protección física - Salud mental - Etc

¿Cómo se abona y cuál es el precio del programa?
Se arma un presupuesto por horas de consultoría, solicitá tu presupuesto en forma inmediata. Es económico.
Completá el formulario de contacto y te brindaremos una demo para que compruebes la eficacia de los programas.